工作環境與員工安全

沛亨半導體依勞工安全衛生有關法令辦理安全衛生工作，為善盡社會責任及保護同仁安全，提供安全及健康的工作環境為目標。並依規定設置安全衛生管理人員並實施自動檢查；為預防勞工職業災害，保障勞工安全與健康，本公司員工應遵守安全衛生有關規定，服從安全衛生管理人員的指導。
一、廠區安全：
本公司各出入口及電梯皆設有門禁管制，大門更設有24小時駐衛警與全廠區監視系統，駐衛警夜間每2小時巡邏廠區乙次。
二、職安衛系統建置：
本公司依勞工安全衛生有關法令辦理安全衛生工作，為善盡社會責任及保護同仁安全，提供安全及健康的工作環境為目標。並依規定設置安全衛生管理人員並實施自動檢查；為預防勞工職業災害，保障勞工安全與健康，本公司員工應遵守安全衛生有關規定，服從安全衛生管理人員的指導。
(一)、環境政策部份：
沛亨半導體股份有限公司，係一 IC 設計、測試及銷售之專業公司，本公司為了善盡企業對社會之責任，並對環境有所保護及貢獻，在環境保護的工作上承諾如下：
(1)遵循環保法規，持續推動環境改善與污染預防工作。
(2)維持環境管理系統之有效運用，落實環境目標與標的。
(3)建立廢棄物管理方案，符合法規及加強資源回收再利用。
(4)產品逐步採用綠色設計以減少對環境之衝擊。
(5)宣導環保觀念落實員工與為公司工作者之環保意識。
(二)、安全衛生與健康部份：
(1)設置安全衛生業務主管，維持作業場所之安全。
(2)每半年委託工業安全技師實施作業環境測定，確保員工於作業場所安全無虞。
(3)每半年定期實施消防教育訓練，讓員工熟悉作業場所之環境及應用。
(4)新進同仁除實施體格檢查外，公司為體恤員工辛勞及確保員工身體健康，定期實施員工團體健康檢查。
(5)員工溝通與申訴管道：我們建構各項暢通的員工溝通管道，設有意見信箱、E-mail等，若發現有違規、不法情事、遭受不公平對待或其他員工建議事項等，皆可向公司提出溝通與申訴。

114相關執行執行情形及保護措施

1. 依規定定期辦理勞工身體健康檢查及向主管機關呈報。
2. 依規定每月定期向主管機關通報員工職災情事，本公司 114 年度未有員工職災之相關情形發生。
3. 定期舉辦勞工安全課程，其中有消防管理及避難演習課程或其它安衛課程。
    ●114 年舉辦上半年及下半年各舉辦聯合消防訓練課程，參與人數共有 2 位，訓練時數共 8 小時。
    ●114 年竹科民防團訓練，參與人數有１位，訓練時數共 4 小時，主要內容為全民國防教育及民防動員、交通安全及各類犯罪預防等通識課程。
    ●公司防火管理人員複訓課程，參與人數有１位，訓練時數共８小時。
4. 辦公室門禁設有 24 小時保全系統安全管理，人員進出管制需配戴門禁卡。
5. 各項廠務設備之維護及檢查
    ●各項電器設備、空調設備、消防器具進行檢查與維護。
    ●依據消防法規定，每年委託合格消防公司進行消防安全設備檢修申報。
    ●定期維護飲水設備，確保飲水安全。
6. 定期宣導員工工作及公共空間之環境清潔及整齊，並推動全員５Ｓ運動。
7. 對工作環境依相關法令進行自我要求，不定期宣導各種災害防治知識給全體員工；廠務環安系統遇地震及颱風等災害，會以 e-mail 或警報發布即時資訊通知預防或避難。
8. 健康諮詢: 醫師每月駐廠1次提供30~60分鐘不等的諮詢時間。
9. 員工伙食: 提供營養均衡與多元化的餐點選擇，每月進行團膳供應商環境審查，以確保員工吃的安心健康。
10. 性別平等： 我們重視工作人權及男女平權，為落實性別工作平等法男女平等精神，訂有不法侵害、性騷擾防治措施等管理辦法，並設有處理機制，由專人處理員工遭受不當行為之投訴，114年度並無相關歧視事件發生。 Top